公司一直以来都没给我交社保，已在公司快六年了，也没签劳动合同法我该怎么，？
更新时间：2022-03-25 06:15:29人浏览
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
2022-03-25 05:53:11
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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-03-25 05:58:13
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-03-25 06:15:29
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您好，社保问题到当地社保局投诉，要求补缴。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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1根据《劳动合同法》第7条规定劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系；2虽然你没有签订书面劳动合同但你已经与公司建立劳动关系合法的劳动关系应当受到法律的保护；
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你好，超过一年未签订劳动合同，视为已签订无固定期限合同，最高要求11个月的双倍工资。岗位调动是需要协商一致的，因不服调动而解除劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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