3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳
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1、按国家规定，病假期间用人单位要支付病假工资的
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至于发多少，要看你单位对请假的规定，因单位性质不同，请假每天扣除多少钱也是不定的
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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老师工资计算公式：基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-（五险一金+扣税）=工资
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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法律分析：公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十
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签了劳动合同试用期可以被辞退，但需符合法定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期可以解除劳动合同，如员工不符合录用条件或严重违反公司
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收取服装押金和扣押身份证均违法。根据《劳动合同法》，用人单位不得扣押劳动者证件或收取财物。如遇到此类情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保护自身权益。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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看你与公司签的劳动合同内容
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自己主责的车祸住院费用一般不能用医保。医保通常仅覆盖非事故性质导致的医疗费用。问题严重时，如涉及大额医疗费用，应尽快咨询专业律师和医保部门。
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劳务合同中“未办理正常离职手续自离无工资”的条款可能不合法。根据《劳动合同法》，工资是劳动者付出劳动的对价，即使自离也应支付已工作部分的工资。若企业不批准离职并
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