员工5月病假18天,事假12天,工资如何计算

更新时间:2021-03-03 21:03:20人浏览
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员工5月病假18天,事假12天,工资如何计算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2021-03-03 20:59:14
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-03 21:03:20
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