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工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施：
1.劳动者可以和用人单位进行协商；
2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付；
3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金
1.劳动者可以和用人单位进行协商；
2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付；
3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金
2022-03-23 13:20:12
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全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）
2022-03-23 13:24:17
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-23 13:47:34
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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您好！您可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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您好，这种情况建议早点起诉，以免过了诉讼时效
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你好，请问工作多长时间，如果没有劳动合同，可以从其它方面来辅助证明。具体请联系我。
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向劳动监察大队投诉时，请准备相关证据，如工资条、工作记录等，并详细说明拖欠工资的情况。劳动监察大队会对此立案调查，并依法处理。同时，保持与劳动监察大队的沟通，及
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议与单位协商沟通
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