3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190011人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-03-22 13:50:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190514人 · 响应时间 平均1分钟内
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-03-22 13:56:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
你好：向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，你可以主张劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应在离职时结清，长期未结清可到劳动局申诉及索要赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很抱歉，目前无法直接拨打电话。打劳动官司的费用因案件复杂度和律师费用而异，难以一概而论。若涉及赔偿金额较大或案情复杂，建议尽早咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，公司应按约定支付工资，拖欠可申请支付令。如不及时处理，劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付拖欠工资及赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工与正式工的工资可能不同。派遣工工资由劳务派遣公司发放，实际来源于用工单位。根据《劳动合同法》规定，用工单位应告知派遣工报酬并支付相应福利。如未按规定支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有仲裁条款的话就按约定走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
打包工资打工人可以享受法定节假日三倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若用人单位未支付，劳动者有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提起劳动仲裁或诉讼维权。单位未交生育险，导致您无法享受生育保险待遇，已违反相关法律规定。如不及时处理，您的生育津贴将一直无法领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
金额多少？金额较大的话可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和子公司签合同是公司用来规避责任的常用手段
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
