用工单位没有签劳动合同和交保险,该怎么解决处理

更新时间:2022-03-21 06:33:07人浏览
问题描述:
用人单位未签订劳动合同、未缴纳劳动保险的,如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
2022-03-21 06:09:51
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等
2022-03-21 06:17:03
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已帮助145472人 · 响应时间 平均4分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2022-03-21 06:33:07
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你好,可以要求补交保险,协商不成,申请劳动仲裁维权
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