单位没签订劳动合同，与用工单位签订劳动合同，但没有购买保险，应怎么维权?
更新时间：2022-12-10 11:22:27人浏览
问题描述：
与用工单位签订劳动合同，但没有购买保险，在工地饭堂吃饭突发脑出血，应怎么维权?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98173人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可依法享有下列职业卫生保护权利：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；获得职业卫生教育、培训；其他。
2022-12-10 11:22:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有与公司签订劳动合同的员工应如何维权
案例：刘小姐在一家公司工作了近6个月，但公司没有与她签订劳动合同，最近公司要调整她的工作岗位并减发她的工资，面对公司的这一做法刘小姐感到很无奈。专家评点：《劳动
劳动合同订立
人浏览
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有其他证据吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要求赔偿。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可提起仲裁维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁协议失效后，可重新协商或诉讼。重新协商需双方就仲裁事项、机构等达成一致；诉讼则向法院起诉，由法院裁决。选择时需综合考虑时间、费用、证据等因素，选择最适合的方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司跑路后，业主追回已支付款项的方式主要有两种：一是通过诉讼途径，向法院起诉装修公司，要求其返还已支付的款项；二是如果装修公司涉嫌诈骗等犯罪行为，业主可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系还是雇佣关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是公司交,装卸工是特殊工种,费体力,且又露天,易受伤害,按行业协会要求,这类特殊工种需要买意外险,这笔费用是由用人单位承担的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况涉嫌漏税。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况是可以转的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
