请问,2008年以后的公司法规定,解雇员工的补偿金是否按工作所在地年平均工资除以12
更新时间:2022-03-19 15:13:06人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,第一,改制前后的工龄是连续计算的,补偿金按工龄计算的,最多不超过十二个月计算。第二,年休假企业若不给你,你可以要求公司按照工资的三倍进行计算。可以仲裁或诉讼
2022-03-19 15:09:25
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-03-19 15:13:06
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您好,如公司提出不续签的,应当支付经济补偿金。
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