员工辞退补偿:原母公司工作7年,后到子公司工作3年,请问一下补偿年年限和标准是什么?

更新时间:2019-08-21 16:35:28人浏览
问题描述:
员工辞退补偿:原母公司工作7年,后到子公司工作3年,3年后辞退,请问一下补偿年年限和标准是什么?谢谢你的回复
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王珏律师
服务地区-上海上海
如果是应母公司要求与子公司签约,而之前离职没有获得过补偿的话,补偿可以连续计算。
2019-08-21 15:39:26
你好,补充一下到时补偿就可以一次性向子公司申请是这样吧
追问 2019-08-21 15:50:43
符合我说的条件的话,是的。
追答 2019-08-21 16:06:45
任涌律师
服务地区-上海上海
如果以前转换时候没有补偿过,可以劳动仲裁的啊
2019-08-21 16:35:28
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,辞退的理由是什么,违法解除应该是支付赔偿金,按照工作年限2N。
2019-08-21 16:24:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般按照N+1的赔偿标准来赔偿
2019-08-21 15:52:14
和晓科律师
服务地区-上海上海
是母公司把你拍到子公司的吗, 按总的年限一起计算
2019-08-21 15:48:16
是的,是母公司派到子公司的,到时就可以一起向子公司申请赔偿是什么,谢谢
追问 2019-08-21 15:52:20
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