3位律师解答
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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你好，请问你具体是做什么的？有工作服或者工作牌吗？你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高
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建议保留工作证、工作服等能够证明劳动关系的证据，可先到当地劳动监察大队投诉。
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搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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劳动合同工资条款模糊，可重新协商明确。无集体合同则同工同酬，确保公平。操作中，双方应就工资条款进行具体、明确的补充协商，并签订书面协议，以维护双方权益。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，可以申请仲裁
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你好，建议双方协商
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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,参保居民发生的政策范围内生育费,由居民医保基金按以下标准支付医疗费用
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