1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果工人没有劳动合同但是有其他证明劳动关系的证据，可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系的，先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没给合同怎么办
我们知道在进入一家公司后，都是会和用人单位签订合同的，这也是为了保障劳动者和用人单位双方之间的利益，因此劳动者尚处于试用期的时候，单位也是应该与其签订相应的合同
试用期合同
人浏览
试用期没有合同怎么办
关于试用期，往往是一起约定在合同期限内的，作为劳动合同期限的一部分存在。因此，劳动者尚处于试用期的时候，单位也是应该与其签订相应的合同的。接下来就由法律快车小编
试用期合同
人浏览
向主管部门反映求助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉求助！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局反映情况吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局仲裁，维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地劳动局投诉，后期可申请仲裁，具体情况建议您来电咨询，谢谢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，安置房取得房产证之后，交易流程和普通二手房交易并无太大区别，只是在交纳的税费方面会有些不同。希望对你有帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司私自降低工资时，除了与老板协商，劳动者还可以选择向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以自收到仲裁裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金最多可以领24个月，也就是两年的时间。缴纳失业保险满一年可以领取四个月的失业保险金。社会不足五年，领取失业保险金的期限最长是12个月。就复印满五年，不足十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板克扣工资时，收集证据至关重要。你可以首先保留与工资相关的所有文件，如工资条、银行转账记录等。同时，与同事或上级的沟通记录、录音或录像等也可以作为证据。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：农村合作医疗报销比例.一、乡(镇)卫生院医疗费报销比例。1、300元以下的，报销30%;2、300元(不含)以上2000元以下的，报销70%;3、20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退费金额需依据合同约定，扣80%可能不合理。根据《民法典》规定，合同内容应明确，包括退费条款。如合同无约定或扣费过高，可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请根据具体的案情而的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
