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辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
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可以向劳动局投诉的
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试用期单位未按时付薪 员工可随时辞职索赔
核心内容：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。在试用期内的或者用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，
争议新知
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单位拖欠工资，劳动者可以辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资
辞职
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您好，可以根据仲裁结果申请执行
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发
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如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除，但要承担相应的违
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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员工离职一般提前30天通知公司，如果擅自离职一般按旷工处理且公司可以解除劳动合同，但是你实际工作的时间的工资用人单位是应该发放的。
你可以先和公司协商，不行再
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法律分析：可以，离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后，原单位仍为其申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位补发工资收入并申报个税，则属于正常情况，无需
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您好，您可以通过法院诉讼主张权利
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不合法。劳务派遣合同应遵守《劳动合同法》，规定工作满九十天否则扣工资违反法律规定，劳动者有权要求支付应得工资，并可通过法律途径维权。
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在职业生涯中，人们或多或少会遇到被雇主解雇的问题。雇主解雇员工的原因有很多：公司的领导和管理人员不足且思想狭;；公司的管理层混乱不堪；公司的经营有问题，资金链紧
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，您可以向医疗调解委员会投诉
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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