我在酒吧上班,上班时间是不可以收小费 ,收到小费要上交, 但是 下班时间 客人给小费 不上交这个是合理的嘛?
更新时间:2023-02-21 23:25:12人浏览
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4位律师解答
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法律分析:用人单位不发工资,可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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2023-02-21 23:25:12
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由业务人员对自己的行为自行承担责任
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私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
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您好,可以固定好相关证据材料,去劳动局反映要求解决。
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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如果只是单纯的陪酒等,没有其它的违法行为的,根据法无禁止即可为的原则,是不违法的。如果有从事色情交易等其它行为的,则不合法,可予以治安处罚,情节严重的构成犯罪,
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你好,建议及时报警,由公安机关处理
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你好根据单位的规章的规定执行
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拨打12333有效。操作方式:1.拨打12333咨询工资拖欠问题,记录指导建议。2.如有必要,向劳动监察部门投诉,提交相关证据材料。3.等待处理结果,必要时可寻
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你好请问具体情况是怎样的呢
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你好,这个具体电话沟通吧
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你好,建议人社局投诉
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你好具体可电话沟通下
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