哪些属于事实劳动关系，事实劳动关系的含义是什么
更新时间：2021-10-05 19:03:25人浏览
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什么是事实劳动关系？事实劳动关系的含义是什么哪些属于事实劳动关系，事实劳动关系的含义是什么
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系包括的情形：应签而未签订的劳动合同；以口头协议代替的书面劳动合同；以其他合同形式代替劳动合同等等
2021-10-05 18:50:50
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：应签订而未签订劳动合同；以口头问答代替书面合同；以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题等等
2021-10-05 19:03:25
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要视具体情况而定
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你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
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可以采取以下方式处理：1、协商；2、投诉；3、举报、仲裁；4、起诉。
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得结合合同内容确定
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你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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如果单位单方开除，员工可以提出劳动仲裁。
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你好，可以进行岗位的变更，但工资待遇不能降低。
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你好，你可以要求三倍工资发放。
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