连续两次订立固定期限劳动合同后,单位是否有权终止

更新时间:2021-10-03 12:05:05人浏览
问题描述:
连续签订两份固定期限劳动合同后,单位是否有权终止连续两次订立固定期限劳动合同后,单位是否有权终止
3位律师解答
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法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81990人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,根据您叙述的情况,如果您和该用人单位已经连续两次签订了劳动合同,那么,现在您和单位之间就是无固定期限的合同关系,您没有提出辞职的,单位不应该解除劳动关系
2021-10-03 11:53:31
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助131478人 · 响应时间 平均3分钟内
答:
1、用人单位可以解除劳动合同,但是如果劳动者提出来要求签订无固定期限劳动合同的,则用人单位应当签订无固定期限劳动合同
2021-10-03 11:58:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82785人 · 响应时间 平均2分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2021-10-03 12:05:05
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