主办律师
罗锦炫律师
广东-广州
擅长:刑事案件、债权债务、婚姻家庭、交通事故、公司企业、合同纠纷
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解除固定期限合同，有以下方式：
1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同；
2、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同；
3、出现法定的合同解除情形，解除权人直接解除合同。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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