3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179335人 · 响应时间 平均4分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-10-03 09:38:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法辞退需要赔偿吗
法律跟相应的社会是息息相关的，法律是会随着现代社会的变化而发生改变的，在现代的新劳动法当中对于辞退又是有着新的明确规定的。下面就让法律快车小编为大家带来新劳动法
解除劳动关系
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退按有合同补偿
没签合同被辞退按有合同补偿在《劳动合同法》新旧交替的过渡期，少数单位为了裁员，玩出了各种花招。一旦用人单位有裁员的意图，便想尽办法找茬，员工稍有闪失，都可能被抓
解雇裁员
人浏览
换了老板，能否解聘员工
劳动合同订立后，企业和劳动者都应本着诚实守信的原则严格履行双方约定的权利义务。然而，在劳动合同的履行过程中，无论是用人单位还是劳动者都可能会遇到一些特殊情形而导
合同终止条件
人浏览
建议向劳动局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法开除员工可以主张经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该向你支付经济补偿金。如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，换老板不影响你和公司签订的劳动合同，继续有效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，罢工的被辞退是没有赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在未签合同的情况下，首先应与集训组织方沟通，明确双方的权利和义务，并争取补签正式的合同。若组织方拒绝或无法达成协议，可收集相关证据，如集训通知、签到记录等，以备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉主张工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好未成年偷铁具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要什么咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请执行的话，可以划扣退休金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤三级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
