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1、可以要求支付自上班的第二个月起至满十二个月期间的双倍工资，未签书面劳动合同的状态持续超过十二个月的，视为与单位签订无固定期限劳动合同，单位违法解除的可以要求赔偿双倍的经济补偿金或者要求继续履行劳动合同
1、可以要求支付自上班的第二个月起至满十二个月期间的双倍工资，未签书面劳动合同的状态持续超过十二个月的，视为与单位签订无固定期限劳动合同，单位违法解除的可以要求赔偿双倍的经济补偿金或者要求继续履行劳动合同
2021-09-07 21:52:58
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