4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104868人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤期间由劳动者申请岗位调动，合法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位违法调动岗位，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-09 14:07:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
岗位调动申请书怎么写
在公司里面有很多的岗位，对于公司的岗位来说，如果我们想要进行岗位调动的，只要符合岗位的要求就可以进行申请，但是很多公司对于岗位调动有时候会有严格的限制，那么岗位
劳动法律法规
人浏览
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可单方面调动岗位吗
问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月，公司突然进行生产调整，停了
劳动合同履行与变更
人浏览
工作岗位调动申请书
工作岗位调动申请书我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（简单的工作总结），于XX年取得过分行的优秀员工称号，并于X
劳动合同纠纷
人浏览
达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况来陈述事实与理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以网上搜索一下或者委托律师代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工希望转正，但单位不同意时，员工有权申请劳动仲裁。但需要注意的是，劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请，且劳动纠纷应当在纠纷发生或离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡以下情况会被冻结：1、在ATM机上面输入密码连续错误三次，会导致银行卡被冻结；2、银行卡被挂失后，银行卡被冻结是无法使用的；3、银行卡丢失，被他人见到进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照实际工作天数发放工资，协商不成向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：，年假与缴纳社保是没有关系的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：标准如下：一、医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。二、误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。无固定收入的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不能报销。医保卡在住院时候报销，检查费无法报销。二、医保卡报销范围：1、基本医疗保险药品报销纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类药物是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
