3位律师解答
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员工不同意调岗可以赔偿吗
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直接申请劳动仲裁
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您好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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可以要求申请劳动仲裁。
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是需要申请鉴定确定的
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员工在工作时间打瞌睡被罚款是常见的处理方式之一,但合法性需依据公司制度。处理方式可包括警告、罚款、调岗等。选择时,应考虑员工行为的性质、严重程度及公司规章制度。
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,也可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
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没签劳动合同这样来讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:每月计算薪资标准算法是按每月21.75天计算,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:21.75天36
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