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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系包括的情形：应签而未签订的劳动合同；以口头协议代替的书面劳动合同；以其他合同形式代替劳动合同等等
2021-08-06 13:52:32
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劳动合同，从工作时间来看，有全日制和非全日制；还可分为完成一定任务为期限、有固定期限和无固定期限三种，你说的特殊劳动关系是指什么呢
2021-08-06 13:58:09
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可以要求支付加班费，申请劳动仲裁。
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可以要求补交社保以及经济补偿金。
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可以的。但应经过合法程序。建议及时到律师所详细咨询。
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企业要求待岗需协商。操作：1.与劳动者沟通，明确待岗原因、期限及待遇；2.签订待岗协议，确保双方权益；3.如待岗期间有变化，及时通知劳动者并协商调整；4.待岗结
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您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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是的，这种也是一种工作的证明
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拖欠工资找劳动监察部门。如证据充分，可直接向劳动监察部门投诉；若需更强法律效力，可提起劳动仲裁。处理时需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的诉求。
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你好那肯定是不合法的
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