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法律分析:
1、如果是员工自行购买,以公司统一采购,然后从工资中将服装费用扣出来,这是合法的;
2、如果是公司提供工作服,扣下的工资是用作押金,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在公司工作满多长时间之后,将服装费分歧返还给员工。
1、如果是员工自行购买,以公司统一采购,然后从工资中将服装费用扣出来,这是合法的;
2、如果是公司提供工作服,扣下的工资是用作押金,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在公司工作满多长时间之后,将服装费分歧返还给员工。
2023-04-11 10:20:23
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不合法。。。
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这个应该是没有问题的
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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不合法。如果已经扣除可要求退还。
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未成年工工作三天应按实际工作时间计算。处理方式包括确保工作合法合规,如进行健康检查、不安排禁忌劳动等。选择处理方式时应考虑保护未成年工权益,遵守相关法律法规。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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涉嫌犯罪可能被追究刑事责任。
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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具体政策可向老干部局咨询。
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