公司的年终奖于第二年的4月5号之前发放,合同也没有约定过年终奖的相关事宜请问我是否能够拿到去年的年终奖?

更新时间:2021-08-03 10:55:26人浏览
问题描述:
公司的年终奖于第二年的4月5号之前发放,合同也没有约定过年终奖的相关事宜,我于3月6号递交了,离职申请,暂时还没有批复,请问我是否能够拿到去年的年终奖?公司的年终奖于第二年的4月5号之前发放,合同也没有约定过年终奖的相关事宜请问我是否能够拿到去年的年终奖?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
2021-08-03 10:35:38
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提前几天离职是否还可以拿年终奖需要根据双方的合同约定来判断,年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定
2021-08-03 10:40:22
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辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的,这也是很多用人单位的一种经营策略
2021-08-03 10:55:26
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