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法律分析：劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2023-04-11 16:49:07
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