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您好!劳动者提前一个月以书面形式告知用人单位即可，无需用人单批准。劳动者提出解除劳动合同的，用人单位仍应付清工资。如果用人单位没有为你缴交社保费或存在拖欠工资的情况，你还可以要求用人单位支付经济补偿金；如果没有签订书面的劳动合同的，你可以自入职第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。
前述争议，如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁
前述争议，如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁
2021-08-02 10:15:38
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