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工伤没鉴定可以不上班。具体如下:
1、劳动者因工伤被确认为工伤的,应当依法享受停工留薪期。法律规定,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变。也就是说,工伤职工即使不上班,也可以全额享受工资福利待遇;
2、同时,如果双方对停工留薪期有异议,也可以申请停工留薪期鉴定,由劳动能力鉴定委员会决定是否延长停工留薪期和延长时间;
3、当然,工伤职工的停工留薪期是职工享有的工伤待遇的权利。
既然是权利,工伤职工就有选择权,可以要求享受,也可以放弃。如果工伤职工恢复良好,确实有继续工作的客观条件,当然可以上班。但是,如果工伤职工仍处于停工留薪期,用人单位强制要求工伤职工上班,工伤职工有权拒绝,用人单位仍有义务按规定支付停工留薪期工资,直至期满。
1、劳动者因工伤被确认为工伤的,应当依法享受停工留薪期。法律规定,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变。也就是说,工伤职工即使不上班,也可以全额享受工资福利待遇;
2、同时,如果双方对停工留薪期有异议,也可以申请停工留薪期鉴定,由劳动能力鉴定委员会决定是否延长停工留薪期和延长时间;
3、当然,工伤职工的停工留薪期是职工享有的工伤待遇的权利。
既然是权利,工伤职工就有选择权,可以要求享受,也可以放弃。如果工伤职工恢复良好,确实有继续工作的客观条件,当然可以上班。但是,如果工伤职工仍处于停工留薪期,用人单位强制要求工伤职工上班,工伤职工有权拒绝,用人单位仍有义务按规定支付停工留薪期工资,直至期满。
2023-04-12 08:24:12
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工伤没处理好可以上班
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可以去上班
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你好,可以申请维权的啊
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