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在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
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职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
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打工不慎受伤 雇主包头赔偿
湖北法院网讯（作者李思山编辑李国清）近日,郧西县人民法院审结一起雇主雇工至雇员受伤的人身损害赔偿案,判决被告童某、刘某赔偿原告许某各项经济损失66494.97元
损害赔偿案例
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帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。2、如果
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法律依据：1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
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可以要求支付医疗费，误工费等损失，协商不成可以委托律师代理起诉解决
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你好，应该还有其他赔偿项目。
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签订劳动合同没有用人单位盖章，如果有双方的签字，劳动合同有效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求赔偿，或要求继续履行劳动合同。
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员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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工作中腰间盘突出，如果被认定为职业病的，属于工伤，由工伤保险承担。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则劳动者的医疗费等各种费用均由用人单位承
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，
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双方自行协商处理为宜的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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