3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81731人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-07-03 00:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位未缴社保赔偿员工
单位未缴社保赔偿员工海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，
劳动保险纠纷
人浏览
你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏工作满15年没参保由单位养老
新华网电“工作满15年没缴保险单位应按月发养老金。”近日记者从南京市人力资源和社会保障局获悉，省高院及省劳动人事争议仲裁委新出台了一系列劳动人事争议案件的指导意
养老保险管理
人浏览
在因为用人单位没有给劳动者依法缴纳社保的情况下，如果劳动者离职后申请劳动仲裁的，应当注意仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问现在是准备离职还是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权解决的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求的...........
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未签劳动合同可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作聊天记录等，证明劳动关系和工作时间；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.等待仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保卡后，医保功能激活操作如下：首先，确保新卡已领取并核对信息无误。其次，选择激活方式，如前往医保服务窗口，需携带有效身份证件和新社保卡；若选择线上激活，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。具体操作：1.与用人单位沟通确认工资支付情况；2.如未支付，准备证据向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可申请劳动仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，可以去劳动监管局申请的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
