6位律师解答
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服务地区-浙江杭州
根据劳动合同法第三十八条的规定，用人单位没有给劳动者购买社保的，劳动者可以随时要求解除劳动关系支付经济补偿金。建议你可以先发一封律师函给用人单位催告其为你买社保、否则要求解除劳动关系支付经济补偿金，再向劳动局申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
2019-05-14 22:40:56
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社会保险缴费比例：
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0 0.8%
合计 11% 29.8%
各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0 0.8%
合计 11% 29.8%
各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
2019-09-20 21:35:49
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社会保险，是劳动合同的必备条款之一。
根据我国法律的规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
根据我国法律的规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-09-06 12:08:45
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
2019-08-16 23:53:20
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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你好，可以的。建议和单位沟通。
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