那个公司没有给我签劳动合同然后我想去仲裁公司没有打卡记录我要怎么证明自己在公司干了多久?
更新时间：2024-05-18 20:02:19人浏览
问题描述：
你好那个公司没有给我签劳动合同然后我想去仲裁公司没有打卡记录我要怎么证明自己在公司干了多久
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131007人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，公司未签劳动合同，仲裁时效为一年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，您应自知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，注意保留工资条等工作证明，以证明劳动关系和工作时间。如不及时处理，可能丧失仲裁权利。
2024-05-18 20:00:58
咨询我
已帮助69970人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，面对公司未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、法律程序复杂性等因素，选择最适合自己的解决途径。
2024-05-18 20:01:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80954人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，未签劳动合同可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作聊天记录等，证明劳动关系和工作时间；2. 向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。注意保留好相关证据，及时咨询专业律师。
2024-05-18 20:02:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未签订劳动合同的法律后果
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么用人单位未签订劳动合同的法律后果？为了帮助大家
劳动合同法规
人浏览
针对您的情况，常见的处理方式包括：1)通过劳动监察部门投诉，要求用人单位补签合同和补缴社保；2)直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能解除劳动合同
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
解雇裁员
人浏览
北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为
核心内容：10日从北京市政府法制办获悉，《北京市劳动合同若干规定(草案送审稿)》日前开始向社会征集意见，送审稿加强了对未订立劳动合同的行政处罚。以下由法律快车小
劳动法动态
人浏览
公司删除劳动者的打卡记录不是违法行为，但是若是有劳动仲裁，则打卡记录属于公司应当提供的证据，公司应当承担因此产生的不利后果。用人单位应当按照劳动合同的约定履行义
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果可以证实存在事实劳动关系也可以。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请劳动仲裁时没有劳动合同，可以通过以下凭证证明与用人单位存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好建议您通过劳动仲裁解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁没有劳动合同，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，您可以到劳动大队投诉，详细情况可电询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是：经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览