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女职工怀孕期间被开除的,可以这么处理:
1、女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同;
2、女职工也可以不要求继续履行劳动合同,而是请求用人单位支付经济补偿金。
1、女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同;
2、女职工也可以不要求继续履行劳动合同,而是请求用人单位支付经济补偿金。
2023-04-16 12:01:28
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