3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86313人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-06-29 16:51:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应签而未签书面劳动合同
1997年3月,某物资供销公司因为业务需要招聘周某担任公司的财务出纳,但双方未签劳动合同。周某在公司工作至1999年5月,因公司对不在编临时工进行清理,通知周某
劳动法动态
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应签而未签书面劳动合同
核心内容:对于用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同,给劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。1
合同新知
人浏览
书面劳动合同的订立
1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方的先合同义务:(1)用人单位招用劳动者时,A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
保险法论文
人浏览
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付:1、未签订劳动合同双倍工资11个月;2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于双倍工资,存在仲裁时效。从入职后第二个月开始计算一年,后十个月依次计算。超过一年的部分得不到补偿。差额,就是你工资的双倍减去你已经领取的部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年3月份至2015年10月份双倍工资!还要支付1个半月的经济补偿金等,社保医保等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,已经超过了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不准辞工是违反劳动法的。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人有解除合同的权利,包括协商一致解除和法定解除情形。工厂不得无理阻止员工辞职,否则可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明与单位存在事实劳动关系,可以通过多种证据。例如工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招用记录以及考勤记录等。这些证据能有效证明你与单位之间的劳动关系。如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通事故工伤需要赔偿哪些1、交通事故工伤需要赔偿如下:(1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:得了癌症以后是否能够申请低保也是要看实际情况的,如果家庭本身就特别的贫困,收入也是非常的低,还没有子女,那这种情况下是可以去申报低保的,但是也是要经过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校要求按时回校是合理的,但请假情况需具体分析。建议与学校沟通,了解请假对毕业的具体影响。分析说明:根据教育法规,学校有权要求学生按时回校参加教学活动,以确保学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你们签订劳动或者劳务合同没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察部门举报,或走民事诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询