没有签订劳动合同拖欠工资?
更新时间：2024-05-13 13:46:03人浏览
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没有签订劳动合同拖欠工资
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要证明与单位存在事实劳动关系，可以通过多种证据。例如工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招用记录以及考勤记录等。这些证据能有效证明你与单位之间的劳动关系。如果单位拖欠工资，可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通过劳动仲裁或向法院申请支付令来维护自己的合法权益。
2024-05-13 13:44:01
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面对单位拖欠工资的情况，劳动者有多种法律手段可以维权。首先，劳动者可以收集并保留相关证据，如工资条、劳动合同等，证明单位拖欠工资的事实。其次，劳动者可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。最后，如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-13 13:44:04
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除了申请劳动仲裁，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠的工资。如果单位仍然拒绝支付，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求单位支付拖欠的工资。这些都是解决拖欠工资问题的有效途径。
2024-05-13 13:46:03
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