安全员的责任都有哪些问题
更新时间：2021-06-19 22:59:54人浏览
问题描述：
安全员的责任都有哪些问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业法人代表的责任都有哪些
企业是按照我国公司法规定来设立的，企业内部的每个机构都为企业的良好运行发挥着至关重要的作用。每个机构各司其职、相互独立又不可分离。那么企业法人代表的责任都有哪些
公司法律责任
人浏览
你好，就工伤方面可以先去申请工伤认定的，能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递公司的责任有哪些
随着网购的疯狂发展，快递业也如雨后春笋般兴起，快递公司五花八门，业务更是繁忙不断。我们都知道快递公司负责运输，那么除了运输责任以外，快递公司还有哪些责任呢？今天
购物消费
人浏览
安全责任的具体内容有哪些
当有人问起什么最重要时，你也许会说健康、家庭或者财富，但此时我们也许忽视了一样最重要的东西，那就是安全，在企业，安全是一个亘古不变的话题，那安全责任的具体内容有
安全责任
人浏览
工地安全员需要承担的具体责任，要按照实际情况来定。根据国家相关法律的规定，如果工地安全员存在渎职行为，导致发生严重事故的，那么需要承担刑事责任。如果工地发生安全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体的事情经过来为你分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果承包人有过错，承包也应该承担责任，否则不承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体规定，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解详细情况才能确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看过错责任大小。而这个又是一个很抽象的概念，要具体问题具体分析，综合判断。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在以下情况下，公司辞退员工是合法的，无需支付补偿或赔偿：员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重违反公司规章制度；员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工期限一般一年。具体处理：1.严格遵守一年期限，到期结束合同。2.特殊情况需延长，应提前向相关部门申请，获批后方可延长。3.保障临时工权益，合法合规用工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在不交社会保险的情况，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在上班途中发生交通事故属于工伤。我国工伤保险条例中明确规定，职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿标准根据伤残等级确定，一级最高，四级最低。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤认定后可享工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金等。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：一、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，标准为10个月工资；二、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
