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解除劳动合同需具备什么条件
解除劳动合同的条件：一、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主
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公司解散应具备哪些条件公司有下列情形之一的，可以解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;(二)股东会决议解散;(三)因公司合
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婚外情是离婚的条件吗？婚外情不必然导致离婚，但是可以作为无过错方请求赔偿的依据。1、同居才是法院应当判决离婚的条件，而婚外情法院可以判决离婚也可以不判决离婚。2
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根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
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员工没有依法不得辞退的情形，比如患病或者负伤在医疗期内，或者孕期产期内，必须依法辞退，出具解除劳动合同的证明，为员工办理社保等必要档案的接转等。
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第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
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劳动合同法实施条例第十九条规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作
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不需要条件，但要支付经济赔偿
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会有赔偿。若不服从公司安排被辞退，可要求单位按合同履行或提起仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情形下需支付经济补偿，包括解除劳动合同等。如不及时处理，
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可以先协商，原合同有效，也可以补签新的合同。因为公司主体变更不影响合同有效性，新合同不影响个人的利益是可以签的。如不妥可以先劳动仲裁委员会申请仲裁，协调。
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医保卡余额只要使用就会更新，如果不使用的，则每个月都会更新，因为每个月医保卡里都会被打钱。医疗保险个人账户的钱拨付到账的时间是每个月的月末，医疗保险公司会根据缴
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12345投诉，工作员根据投诉所反映问题通知相关部门及处理。12345是政府服务热线，对有代表性并产生一定影响的问题，会转请有关部门限期办理；对群众反映涉及面广
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原则上来讲仲裁庭可能是不会支持的。
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营业厅私自开通副卡并扣费涉嫌侵犯消费者权益，可能违法。建议保留相关证据，尽快联系营业厅解决。如无法解决，可考虑投诉或起诉。
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你好！你可以收集证据对其进行劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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