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用人单位拥有劳动合同即时解除权应具备四个条件:
1、试用期间不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,造成重大损失;
4、被追究刑事责任或劳动教养的。业绩不佳不可以作为辞退员工理由
1、试用期间不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,造成重大损失;
4、被追究刑事责任或劳动教养的。业绩不佳不可以作为辞退员工理由
2021-06-12 09:52:54
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
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您好,建议您保留好相关的证据,申请劳动仲裁进行处理。
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