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只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以强制解除劳动合同（即开除），开除员工的合法程序可以参考具体情形如下，参见《劳动合同法》第三十九条的规定
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解除合同的条件有哪些
我国合同法规定：当出现法律规定的情形时，合同的当事人可以解除合同。合同解除分为法定解除很和约定解除，当事人解除合同的方式不同，需要满足的解除条件也就不同。下面为
合同纠纷
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若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六
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1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
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经济补偿金。，
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社保、经济补偿金
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你好，如果公司是违法解除，可以要求赔偿金，即一年补两个月之工资。
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可以补偿
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开庭后，法官还需要书写判决的时间，判决完成后会通知你领取的，送达对方会采取公告方式，公告期不低于60天，公告期满后15天无上诉的，判决生效
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你好 请问这边有调解书吗
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欠钱不还，债权人可以起诉的
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