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单位未缴社保赔偿员工
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劳动保险纠纷
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单位未缴社保员工能否获得补偿
单位未缴社保员工能否获得补偿海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用
经济补偿金
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未缴工伤保险单位应赔偿
典型案例2006年，小王进入某货运公司，从事驾驶直驳船工作，但公司一直未与其签订劳动合同，双方只是通过口头形式约定了小王的基本工资及提成方式。2008年4月10
工伤保险
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用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
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自己申请工伤认定，单位按照保险的标准赔偿
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协商不成、可以通过法律途径处理
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去和员工协商。
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你好，承担补缴的责任，有可能被行政部门处以罚款。
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实习一直不给转正可以告。律师建议先与用人单位协商解决，协商不成可以申请仲裁调解，调解不成再到法院起诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
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在工地上班受伤，老板不肯赔偿，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法
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你好，可以申请劳动仲裁
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劳务工资没给够，可通过协商、投诉、仲裁、起诉解决。依据《中华人民共和国劳动法》，公司拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，需要了解具体情况再做回复
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需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位是否存在违法解除的
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你好，是倒班制吗？平均每天超过8小时，就要支付加班费的
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您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？
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