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你好，需要看你们签署的是劳动合同，还是劳务合同。如果签署的是劳务合同，那么是无法按照劳动合同要求补偿的，如果签署的是劳动合同，可以按照劳动合同法的规定，未签订合同，按照，双倍支付相应工资
2021-05-25 10:26:32
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您好，请问您案件的具体情况是什么？
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你当时签的那个离职协议了吗？
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可以，您具体想问什么呀？津贴的多少吗？
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