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三八妇女节放不放假？根据《全国年节及纪念日放假办法》规定三八妇女节在工作日，妇女放假半天。然而三八妇女节是部分公民节假日，不是法定节假日。若公司不安排放假，是不
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春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第五十一条
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三八妇女节放假，加班费怎么算？
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加班费
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三八妇女节放不放假？
根据《全国年节及纪念日放假办法》中的规定，三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。2012三八妇女节放假安排：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支
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你好，这个可以申请劳动仲裁。
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有的。。。。
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你好，可以到劳动部门投诉。
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有工资。协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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您在公司工作15年被解雇，应首先与单位协商，协商不成可申请调解、仲裁或起诉。依据相关法律法规，您有权维护自己的合法权益，如单位违法解雇，可要求相应赔偿。不及时处
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公司解除劳动合同后未支付工资，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队。其次，您可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
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试用期没有工资，离职后维权的关键在于保留证据并依法采取行动。首先，应收集所有与试用期工作和离职相关的证据，如面试记录、工作记录、离职证明等。其次，可以尝试与公司
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如果领导不批假期，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，用人单位不得侵犯劳动者合法权益，否则将承担相应责任。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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你是申请劳动仲裁吗？你是原告方？如果是，这是原告方必须提交的身份信息资料。法律就是这样规定的
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您购买的假烟被执法部门查扣是合法的行为。
首先，根据《中华人民共和国烟草专卖法》和其实施条例，国家对烟草产品实行专卖制度，这意味着只有获得相应许可证的个人或单
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