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你好!这个需要根据工资哦规定!
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一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同劳务派遣单位有下列情
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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可以提前一个月提出辞职,但是应该遵守合同中的竟业禁止的条款约束,同时单位应该支付由此而产生的补偿金。
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具体操作如下:首先,查阅合同条款,了解退费政策和服务费扣除规定。若合同未明确或规定不合理,可与助学单位协商调整退费方案。若协商无果,可向相关部门投诉或举报,并提
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你好,建议双方协商,查看具体规定
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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