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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月 的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。可要求未签合同的双倍工资补偿。
如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2021-05-05 12:38:10
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已帮助53905人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，请问是因为什么原因辞退您？是否签订劳动合同?如果单位存在违法解除劳动关系，可以向单位主张赔偿。建议详细叙述一下具体情况，方便为您维权
2021-05-05 13:03:58
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