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没有劳务合同老板拖欠工资,具体如下:
1、协商解决;
2、可以申请劳动仲。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资从入职的第2个月开始最多11个月、加班工资等。
从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
3、提起民事诉讼。前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者有本人名字和公章或老板签字的的书面材料等。
其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有本人名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系就可以。
1、协商解决;
2、可以申请劳动仲。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资从入职的第2个月开始最多11个月、加班工资等。
从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
3、提起民事诉讼。前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者有本人名字和公章或老板签字的的书面材料等。
其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有本人名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系就可以。
2023-04-24 11:43:19
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