3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89397人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,请问您签订劳动合同了吗?劳动合同上是怎么说的?您做一天就能拿到一天的工资,如果老板不发您工资,可以去劳动仲裁部门申诉他
2021-05-05 03:53:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,属于违法行为,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗?
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
加8天班,收入相当一个月工资
晚报讯今天是节后上班第一天,不少长假里加班的白领在网上晒起加班费,其中不乏长假8天全部加班者。有细心网友计算发现,在这个史上最长假里,全勤族加班费几乎相当于一个
劳动法动态
人浏览
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订房屋买卖时,作为买方需要注意:1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十三条用人单位单方解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
假如仅仅因为4月份已经离职而被拒绝发年终奖,可走法律程序要求支付年终奖金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费由用人单位与经办机构结算。如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,则相关费用由用人单位承担。职工也可直接向社保行政部门提出认定申请,确保自身权益不受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退,但要合法操作。首先,应确保员工确实不胜任工作且经过培训或调岗仍无改善;其次,提前30日发出书面通知或支付一个月工资作为待通知金;最后,按员工工作年限支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合你的证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
原来签订的劳动合同及继续用工的事实可以推定成立无固定期限劳动合同。另可以主张
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿争议可申请劳动仲裁,但需注意仲裁时效为一年。如未及时申请,可能因超过时效而丧失权利。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,请尽快行动以免权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在家摔伤不属于工伤,单位不会给五险赔偿。根据《社会保险法》规定,工伤保险赔偿只适用于因工作原因受伤的情况。在家摔伤是私人行为,与工作内容无关,因此不能享受工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。医保转移应计算实际缴费年限。建议咨询当地社保局,了解详细规定。若权益受损,及时寻求法律途径维权。【分析说明】根据我国社保法及相关政策,医保的实际缴费年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询