我们是分厂,根据劳动法,现在上司要求我们搬到总厂,合同不变,时间不变,工作年数不变,总厂在同一个镇上,如果我不想去的话,我有赔偿吗?
更新时间:2021-04-22 08:59:26人浏览
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我们是分厂,根据劳动法,现在上司要求我们搬到总厂,合同不变,时间不变,工作年数不变,总厂在同一个镇上,如果我不想去的话,我有赔偿吗?
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国务院关于职工工作时间的规定: 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2021-04-22 08:37:47
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你好,请问收购之后有没有续签劳动合同?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
2021-04-22 08:40:04
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