一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？员工a建议在1月19日离职。员工a还能领取年终奖金吗？
更新时间：2024-05-22 13:30:46人浏览
问题描述：
一位同事已经申请辞职，但是还没有离开。这类员工有年终奖金吗？举例来说，员工a建议在1月19日离职。根据规定，他的最后一个工作日是2月19日。假设年终奖金在2月10日发放，员工a还能领取年终奖金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。此外有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而且还能要求加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-05-22 13:30:43
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