我想问一下,公司换老板了。如果不继续跟新老板工作,还能拿到赔偿金吗?

更新时间:2024-05-17 13:32:15人浏览
问题描述:
我想问一下,公司换老板了。如果不继续跟新老板工作,还能拿到赔偿金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴天昊律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-186-8981-5352
需要详细了解情况才能判断
2024-05-16 21:18:44
青楠团队律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-186-4208-6018
您好,水木法律为您服务
2024-05-17 13:32:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103691人 · 响应时间 平均5分钟内
公司换老板但劳动合同未解除,通常没有赔偿金。若单位提出并与劳动者协商解除劳动合同,劳动者可要求经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,具体赔偿金额与工作年限和月工资有关。
2024-05-16 20:09:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助125554人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司换老板,可选择继续履行劳动合同或协商解除。若选择协商解除,可根据《劳动合同法》要求合理经济补偿。选择应基于个人职业规划、新老板经营理念及劳动合同条款等综合考虑。
2024-05-16 20:09:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114135人 · 响应时间 平均3分钟内
公司换老板,劳动者有权选择。若继续工作,则无需赔偿;若协商解除合同,可依法获得经济补偿。补偿金额依据工作年限和月工资计算,需确保双方协商一致并遵守相关法律法规。
2024-05-16 20:09:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位解除了怎样计算可以得到的经济补偿金?
被单位解除了怎样计算可以得到的经济补偿金?
核心提示:被单位解除了,怎样计算可以得到多少经济补偿金?劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的
劳动法
人浏览
公司换老板后的处理建议:1.如希望继续工作,应明确劳动合同条款是否变更,确保权益不受损;2.考虑不接受新安排时,可与公司协商解除合同及经济补偿事宜;3.若公司存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭解散员工的赔偿怎么计算
公司倒闭解散员工的赔偿怎么计算
公司倒闭的,解散员工一般不是赔偿,而是补偿,法律规定的经济补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
其他
人浏览
您好,和之前的劳动关系有没有解除呢。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗
不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗
不胜任工作被解雇会有补偿金,此种解雇属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动法
人浏览
你好,如果公司违法解除劳动合同,则可以要求支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法解除劳动合同是需要支付赔偿金的,具体可以联系免费讲解详细法律意见。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购,原劳动合同继续有效,新用人单位不需要支付经济补偿;但新用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育主管部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职可能影响三方协议履行,需根据具体情况判断。依据《劳动合同法》第三十八条,若单位存在违法行为如未支付报酬等,你可以解除劳动合同。若身体原因符合法定解除情形,辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
订立劳动合同需遵循五原则。合法原则要求遵守法律法规;平等自愿、协商一致确保双方真实意愿;诚实信用则要求双方坦诚相待。操作中,要确保合同条款不违法,双方充分协商,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
,并没有签劳动合同,现在要离职,老板说要按照合同上面的规则扣除我的绩效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不给自主实习怎么办啊?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
店长说我明天辞职不干了,他跟我说要提前一个月说
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询