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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2021-04-12 09:22:50
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你好，根据合同约定的时间支付，全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月，劳动法规定工资应按月支付，因此支付周期最长不超过一个月
2021-04-12 09:31:02
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