3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103412人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者拒绝加班，用人单位按旷工处理是不合法的，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
2021-04-10 10:59:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177501人 · 响应时间 平均4分钟内
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2021-04-10 11:08:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
你有加班就得支付加班工资，不管是都解除劳动关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
休息日加班工资如何计算？旷工多久会被开除？
休息日加班工资如何计算？旷工多久会被开除？工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳
加班费
人浏览
可以劳动仲裁处理的 可以处理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作时间够40小时的，其他时间可以拒绝加班：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后，就要从劳动关系终止之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁 主张工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。若有后续问题可电联。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡常见的处理方式包括向社保行政部门提出工伤认定申请。选择处理方式时应考虑事故性质、证据充分性、申请时限等因素，以确保工伤认定顺利进行并保障工伤职工的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常退休就不涉及后面的问题了。不正常退休按照协议。应该是本着自愿原则签。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未填期限仍有效。具体操作：1.双方协商一致可补充填写期限；2.如无法协商，可根据合同实际履行情况判断合同期限；3.发生争议时，可依法申请仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在公司受到不公正待遇时，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向公司内部的投诉渠道反映问题，寻求内部解决。其次，可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动监察大队处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付经济赔偿金。补缴社保，如无法补缴，造成损失，由公司承担发放保险金义务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定机构根据病历，伤情程度，查看实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
