3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95902人 · 响应时间 平均5分钟内
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2021-03-26 07:29:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位绩效工资改制能人能拿高工资?
文章回答了事业单位绩效工资改制能人能拿高工资?的疑问:人们在事业单位所做出的贡献以及工作质量,与工资水平之间并没有直接挂钩。这些改革与规范化的绩效工资的距离还相
事业单位改制
人浏览
由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工资支出可否计入企业“工资薪金”?
答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受
企业所得税
人浏览
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担相应的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,不是的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据当地政策进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后:1)若公司无正当理由,可要求经济补偿和出具解除劳动合同证明书;2)若因自身原因被辞退,应配合公司办理离职手续并反思提升;3)若存在争议,可通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那得看工伤结果确定好后才可以确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的证据进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体是什么原因造成摔下床的呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁解决纠纷的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询